Informácie o pracovnom mieste

Koncepčná  a koordinačná činnosť v oblasti personalistiky, štátnozamestnaneckých vzťahov a pracovnoprávnych vzťahov.

Termín nástupu

dohodou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• príprava komplexných podkladov pre rozhodovanie o vzniku, zmene a skončení štátnozamestnaneckého pomeru a pracovného pomeru zamestnancov a vedenie komplexnej agendy súvisiacej so vznikom, zmenou a skončením štátnozamestnaneckého pomeru a pracovného pomeru zamestnancov;

• spolupráca pri výkone agendy riadenia ľudských zdrojov s osobnými úradmi iných rezortov za účelom preloženia štátnych zamestnancov;

• komplexná príprava platových náležitostí štátnych zamestnancov a zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme;

• plnenie povinností vyplývajúcich zo zákona voči Sociálnej poisťovni a zdravotným poisťovniam – prihlášky, odhlášky, zmeny, prerušenia;

• analyzuje organizačné zmeny a požiadavky súvisiace so zmenou štátnozamestnaneckých/pracovných miest, ich zrušením a presunom;

• zabezpečuje činnosti súvisiace s vymenovaním mentorov v zmysle zákona o štátnej službe a vedie ich evidenciu

• spracovávanie pripomienok, stanovísk k materiálom, ako i vyhodnotenie úloh z uznesení vlády SR spadajúcich do kompetencie odboru;

• spolupráca pri tvorbe interných riadiacich aktov a manuálov ako aj  súvisiacich dokumentov, ktoré sú v pôsobnosti odboru;

• proaktívna poradenská a konzultačná činnosť pre zamestnancov ministerstva v personálnej oblasti.

Požadované vzdelanie

vysokoškolské II. stupňa + 3. ročná prax
vysokoškolské III. stupňa

Požiadavky na uchádzača

• Znalosť legislatívy potrebnej k výkonu práce

• Znalosť práce v systémoch CES alebo SAP

Prax na pozícii/v oblasti

áno, v oblasti personalistiky v štátnej správe

Počet rokov praxe

1 rok

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• samostatnosť;

• svedomitosť a spoľahlivosť;

• komunikačné schopnosti;

• schopnosť pracovať pod tlakom.

Balík zamestnaneckých výhod a benefitov

• patríme k stabilným zamestnávateľom

• poskytneme Vám možnosť práce z domu v rozsahu max. 5 dní v mesiaci

• oddýchnite si s týždňom dovolenky navyše

• užite si pružný pracovný čas (7- 9 hod. a 15 - 19 hod)

• dostanete motivačné finančné ohodnotenie

• získate príspevok 80 € od zamestnávateľa do DDS

• prispejeme Vám na stravovanie a na cestu do práce

• využite MultiSport kartu a s ňou prístup k športoviskám a rekreačným zariadeniam po celom Slovensku a ČR

• podporíme Vaše ďalšie vzdelávanie prostredníctvom prepracovaného systému

• máme príjemné a moderné pracovné prostredie v Tower 115, s fitness centrom a kantínou v budove

Stručná charakteristika spoločnosti

Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie Slovenskej republiky je ústredným orgánom štátnej správy pre:

• riadenie, koordináciu a dohľad nad využívaním finančných prostriedkov z fondov Európskej únie,

• oblasť informatizácie spoločnosti,

• oblasť investícií,

• oblasť regionálneho rozvoja.

V oblasti informatizácie spoločnosti MIRRI SR zabezpečuje centrálne riadenie informatizácie spoločnosti a tvorbu politiky jednotného digitálneho trhu, rozhodovanie o využívaní finančných zdrojov vo verejnej správe pre informačné technológie, centrálnu architektúru integrovaného informačného systému verejnej správy a koordináciu plnenia úloh v oblasti informatizácie spoločnosti.

V oblasti investícií MIRRI SR zabezpečuje strategické plánovanie a strategické projektové riadenie vrátane vypracovania národného strategického investičného rámca, ako aj koordináciu investičných projektov určených vládou SR.

V oblasti riadenia, koordinácie a dohľadu nad využívaním finančných prostriedkov z eurofondov MIRRI SR koordinuje dodržiavanie Partnerskej dohody na roky 2021 až 2027, rozhoduje o záväzných plánoch a krízovom riadení Programu Slovensko a zabezpečuje presadzovanie strategických cieľov Slovenska v oblasti poskytovania financií z eurofondov.

V oblasti regionálneho rozvoja MIRRI SR podporuje činnosť okresných rozvojových centier, schvaľuje a poskytuje vládou schválené dotácie a regionálne príspevky na projekty samospráv v najmenej rozvinutých okresoch a vyhodnocuje plnenie akčných plánov v spolupráci s miestnymi úradmi.

Počet zamestnancov

500-999 zamestnancov

Dôležité informácie o výberovom konaní

V prípade, že Vás naša ponuka zaujala a spĺňate požiadavky, pošlite nám, prosím, svoje CV spolu s motivačným listom. Na osobný pohovor budú pozvaní iba vybraní kandidáti. Ďakujeme za pochopenie.